REPÚBLICA DOMINICANA - Encuesta Nacional de Hogares de Propósitos Múltiples 2009-2010

Esta pregunta permite determinar la posición que ocupa como empleado la persona entrevistada en la empresa, establecimiento o negocio.

Definiciones:
Categoría de Ocupación: Es el nivel que tuvo una persona en el centro laboral donde se desempeñó en la semana de referencia. Estos niveles de ocupación son: empleador, empleado, obrero, trabajador independiente y trabajador familiar no remunerado.

Empleador: Es el que conduce su propia empresa o negocio, o ejerce por su cuenta una profesión u oficio y que tiene uno o más trabajadores remunerados.

Empleado: Es la persona que desempeña una ocupación predominantemente intelectual y que trabaja para un empleador público o privado, percibiendo por su labor un sueldo o comisión.

Obrero: Es la persona que desempeña una ocupación predominantemente manual, que trabaja para un empleador público o privado, percibiendo por su labor un salario.

Trabajador independiente o por cuenta propia: Es la persona que explota su propia empresa o negocio, o ejerce por su cuenta una profesión u oficio, sin tener trabajadores remunerados.

Trabajador familiar no remunerado: Es la persona que tiene una relación de parentesco y que trabaja por lo menos una hora a la semana en una empresa o negocio de su familia, sin recibir pago alguno por su trabajo.

Empleado u obrero del gobierno en general: Son todos aquellos empleados que trabajan para las siguientes entidades: Las Secretarías de Estado, El Congreso, Los Ayuntamientos, La Presidencia, Tribunales, Hospitales, Escuelas, etc.

Empleado u obrero en empresas o instituciones públicas: Son todos aquellos empleados que trabajan para las siguientes instituciones: Banco Central, Banco de Reservas, CAASD, EDEES, INAPA, INDRHI, INESPRE, etc.

Empleado u obrero de empresas o instituciones privadas: Se consideran dentro de esta categoría a las personas que trabajan de forma remuneradas en empresas o negocios privados y en organizaciones de servicio social, iglesias, sindicatos y otras organizaciones sin fines de lucro o de carácter privado.

Trabajador por cuenta propia profesional: No depende de un patrón, ni tiene empleados a su cargo, ofrece sus servicios profesionales en forma individual y privada. Sus ingresos provienen de honorarios profesionales y similares. No aparece en la nómina de empleados de la empresa en la cual vende sus servicios. Ejemplos: algunos ingenieros, abogados, odontólogos, etc.

Trabajador por cuenta propia no profesional: No depende de un patrón ni tiene empleados u obreros a su cargo. Constituye una empresa unipersonal, no constituida en sociedad, vende y/o produce bienes o servicios por los que cobra un precio. Ejemplos: plomeros, electricistas, taxistas, chóferes, motoconchistas, vendedores ambulantes, bodegueros, artesanos, etc.

Patrón de empresas no constituidas en sociedad: Dirige su propia empresa o ejerce por su cuenta una profesión u oficio utilizando uno o más trabajadores remunerados o no.

Patrón de empresas constituidas en sociedad: Se refiere a empresas tales como Compañías Anónimas, Sociedades de responsabilidad limitada, etc. Los propietarios que trabajen lo harán como empleados inscritos en nómina. Si no están en la nómina ni en el directorio e igual trabajan, deben ser considerados trabajadores dependientes (obreros o empleados) que están en la misma situación de aquellos trabajadores que formalmente no están en la planilla del trabajo.

Ayudante familiar o no familiar no remunerado: Son todos aquellos empleados familiares o no familiares que trabajan en una empresa sin percibir remuneración en dinero, con un mínimo de una hora trabajada a la semana.

Trabajador del Hogar (Servicio doméstico): Es la persona que presta servicios domésticos en una vivienda particular ajena, recibiendo una remuneración mensual por los servicios prestados.

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